Details
Deep Impact
stop leading - be led|
17,99 € |
|
| Verlag: | Lifebiz20 Verlag |
| Format: | MP3 (in ZIP-Archiv) |
| Veröffentl.: | 29.04.2022 |
| ISBN/EAN: | 9783950513578 |
| Sprache: | deutsch |
Dieses Hörbuch erhalten Sie ohne Kopierschutz.
Beschreibungen
DEEP IMPACT
stop leading - be led
Für Führungskräfte einer neuen Ära.
Wir befinden uns mitten in einer der größten Umbruchphasen der Menschheitsgeschichte. Diese neue Ära erfasst auch die Businesswelt. Führungskräfte sehen sich mit noch nie dagewesenen Herausforderungen konfrontiert und damit oftmals alleingelassen. Druck, Überforderung und starke mentale Beanspruchung nehmen weiter zu. Klar ist: Leadership muss transformiert werden.
Kaivalya Kashyap und Hans Strobl-Aloni, Co-Founder der International Academy of Transformative Leadership, zeigen anschaulich, wie Führungskräfte diese Ära nutzen können, um Phänomenales überforderungsfrei im Team zu erschaffen. Sie brechen wertschätzend mit herkömmlichen Konzepten und trauen den Leser*innen viel zu: beschrieben werden bahnbrechende Lösungswege, die man nicht vermuten würde, und ein ultimativ menschliches Führungsverständnis. Dieses Buch motiviert, Führung und die Illusion von Kontrolle im Außen aufzugeben und auf die innere Führung zu vertrauen. Ausschließlich so kann Deep Impact Realität werden und nichts und niemandem wird mehr bewusst geschadet. Die Leadership-Pioniere zeigen:
"Eine neue Ära der Menschheit braucht auch eine neue Ära der Führung von Menschen – Führung mit Deep Impact."
stop leading - be led
Für Führungskräfte einer neuen Ära.
Wir befinden uns mitten in einer der größten Umbruchphasen der Menschheitsgeschichte. Diese neue Ära erfasst auch die Businesswelt. Führungskräfte sehen sich mit noch nie dagewesenen Herausforderungen konfrontiert und damit oftmals alleingelassen. Druck, Überforderung und starke mentale Beanspruchung nehmen weiter zu. Klar ist: Leadership muss transformiert werden.
Kaivalya Kashyap und Hans Strobl-Aloni, Co-Founder der International Academy of Transformative Leadership, zeigen anschaulich, wie Führungskräfte diese Ära nutzen können, um Phänomenales überforderungsfrei im Team zu erschaffen. Sie brechen wertschätzend mit herkömmlichen Konzepten und trauen den Leser*innen viel zu: beschrieben werden bahnbrechende Lösungswege, die man nicht vermuten würde, und ein ultimativ menschliches Führungsverständnis. Dieses Buch motiviert, Führung und die Illusion von Kontrolle im Außen aufzugeben und auf die innere Führung zu vertrauen. Ausschließlich so kann Deep Impact Realität werden und nichts und niemandem wird mehr bewusst geschadet. Die Leadership-Pioniere zeigen:
"Eine neue Ära der Menschheit braucht auch eine neue Ära der Führung von Menschen – Führung mit Deep Impact."
Kaivalya Kashyap wurde in London geboren und wuchs in Afrika und Europa auf.
Der Ehemann und Familienvater war ein sehr erfolgrei- cher Schweizer Geschäftsmann, ehe
er 2013 den klassischen Karriereweg
verließ und sich auf die Suche machte.
Er schlug einen ungewöhnlichen Pfad ein –
geführt von seinem Mentor Maitreya Dadashreeji, der ihm half, trotz großer Herausforderungen im Außen in seinem In- neren ruhig und klar zu werden. Der Co-Founder, CEO und Speaker der International Academy of Transformative Leader- ship inspiriert heute Führungskräfte, durch selbstloses Handeln ihre Teams zu permanent außergewöhnlichen Ergebnissen zu führen, die allem dienen. Der Hauptfokus seiner Arbeit ist die Transformation von Arbeitsplatz und Unternehmenskultur.
Hans Strobl-Aloni ist in Österreich
geboren und aufgewachsen. Der Ehemann und Familienvater hat seine Liebe zum Unternehmertum sehr früh entdeckt und bereits mit 14 sein erstes Business gegründet, gefolgt von vielen weiteren.
Das Geschenk eines Burnouts ließ ihn aufwachen und seine Faszination für
Menschen entdecken. Heute verbindet er dies und hilft Füh- rungskräften dabei, aus ihrer Natürlichkeit Phänomenales zu erzielen, das allem dient. Schon früh hat Transformation sein Interesse geweckt und nach der ersten physischen Begegnung mit Maitreya Dadashreeji im Himalaya wurde ihm bewusst, sein ganzes Sein dem positiven Wandel der Businesswelt wid- men zu wollen. Diese Passion lebt er als Co-Founder und Spea- ker der International Academy of Transformative Leadership und als internationaler Leadership-Mentor.
Der Ehemann und Familienvater war ein sehr erfolgrei- cher Schweizer Geschäftsmann, ehe
er 2013 den klassischen Karriereweg
verließ und sich auf die Suche machte.
Er schlug einen ungewöhnlichen Pfad ein –
geführt von seinem Mentor Maitreya Dadashreeji, der ihm half, trotz großer Herausforderungen im Außen in seinem In- neren ruhig und klar zu werden. Der Co-Founder, CEO und Speaker der International Academy of Transformative Leader- ship inspiriert heute Führungskräfte, durch selbstloses Handeln ihre Teams zu permanent außergewöhnlichen Ergebnissen zu führen, die allem dienen. Der Hauptfokus seiner Arbeit ist die Transformation von Arbeitsplatz und Unternehmenskultur.
Hans Strobl-Aloni ist in Österreich
geboren und aufgewachsen. Der Ehemann und Familienvater hat seine Liebe zum Unternehmertum sehr früh entdeckt und bereits mit 14 sein erstes Business gegründet, gefolgt von vielen weiteren.
Das Geschenk eines Burnouts ließ ihn aufwachen und seine Faszination für
Menschen entdecken. Heute verbindet er dies und hilft Füh- rungskräften dabei, aus ihrer Natürlichkeit Phänomenales zu erzielen, das allem dient. Schon früh hat Transformation sein Interesse geweckt und nach der ersten physischen Begegnung mit Maitreya Dadashreeji im Himalaya wurde ihm bewusst, sein ganzes Sein dem positiven Wandel der Businesswelt wid- men zu wollen. Diese Passion lebt er als Co-Founder und Spea- ker der International Academy of Transformative Leadership und als internationaler Leadership-Mentor.
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