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Interne Kommunikation als Treiber in neuen Arbeitswelten

Interne Kommunikation als Treiber in neuen Arbeitswelten

Digitalisierung, Mitarbeiter-Mitsprache, Führungsverantwortung, Nachhaltigkeit und Werte als Wirkungsraum
essentials

von: Kristin Engelhardt

9,99 €

Verlag: Gabler
Format: PDF
Veröffentl.: 28.06.2024
ISBN/EAN: 9783658451530
Sprache: deutsch

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Beschreibungen

Titelbeschreibung

<p>Dieses <em>essential </em>gibt einen kompakten Überblick zu den aktuellen Herausforderungen der Internen Kommunikation und zu ihren Hebeln als Spiegelbild des unternehmerischen Wandels. Denn ihr Wirkungsraum ist mächtig: von Digitalisierungsstrategien und Reaktionen auf globale Krisen, über New-Work-Ansätze, modernes Leadership bis hin zur Vermittlung von Unternehmenswerten und Nachhaltigkeitszielen – all dies muss in der Internen Kommunikation ein Fundament haben, um auch nach außen glaubwürdig zu sein. Neue Strategien und Ziele der Internen Kommunikation mit zugehörigen Maßnahmen und Medien sind unabdingbar. Kristin Engelhardt zeigt in diesem Werk einführend auf, wie diese aussehen können und gibt zahlreiche Beispiele sowie Tipps zur vertiefenden Beschäftigung.</p>

Inhaltsverzeichnis

<p>Unternehmen und gesellschaftliche Veränderungen.- Die neue Quadratur der Internen Kommunikation.- Digitale Interne Kommunikation im Wandel.- Die neue Sicht auf die Beschäftigten.- Führen und Teambuilding.- Werte und Unternehmensidentität.- Interne Medien: Themen und Inhalte.- Die mediale Umsetzung.- Evaluation.</p>

Autorenportrait

<p><strong>Dr. Kristin Engelhardt</strong> ist Inhaberin einer Spezialagentur für Firmenmedien und Interne Kommunikation in Wien und macht sich seit Jahren um den Stellenwert Interner Kommunikation in Österreich verdient.</p>

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<p>Dieses <em>essential </em>gibt einen kompakten Überblick zu den aktuellen Herausforderungen der Internen Kommunikation und zu ihren Hebeln als Spiegelbild des unternehmerischen Wandels. Denn ihr Wirkungsraum ist mächtig: von Digitalisierungsstrategien und Reaktionen auf globale Krisen, über New-Work-Ansätze, modernes Leadership bis hin zur Vermittlung von Unternehmenswerten und Nachhaltigkeitszielen – all dies muss in der Internen Kommunikation ein Fundament haben, um auch nach außen glaubwürdig zu sein. Neue Strategien und Ziele der Internen Kommunikation mit zugehörigen Maßnahmen und Medien sind unabdingbar. Kristin Engelhardt zeigt in diesem Werk einführend auf, wie diese aussehen können und gibt zahlreiche Beispiele sowie Tipps zur vertiefenden Beschäftigung.</p>

<p><strong>Der Inhalt</strong></p>

<ul>
<li>Unternehmen und gesellschaftliche Veränderungen</li>
<li>Die neue Quadratur der Internen Kommunikation</li>
<li>Digitale Interne Kommunikation im Wandel</li>
<li>Die neue Sicht auf die Beschäftigten</li>
<li>Führen und Teambuilding</li>
<li>Werte und Unternehmensidentität</li>
<li>Interne Medien: Themen und Inhalte</li>
<li>Die mediale Umsetzung</li>
<li>Evaluation</li>
</ul>

<p><strong>Die Autorin</strong><br>
<strong>Dr. Kristin Engelhardt</strong> ist Inhaberin einer Spezialagentur für Firmenmedien und Interne Kommunikation in Wien und macht sich seit Jahren um den Stellenwert Interner Kommunikation in Österreich verdient.</p>

Sonderbeitrag

Grundlagen und Beispiele der wertebasierten Mitarbeiterkommunikation