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LIDERAZGO IMPERFECTO

Los 5 pilares del nuevo liderazgo

von: JOSÉ MANUEL ECHEVERRI
7,99 €
Verlag:	Intermedio Editores S.A.S
Format:	EPUB
Veröffentl.:	01.08.2023
ISBN/EAN:	9789580805335
Sprache:	spanisch
Anzahl Seiten:	216

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Beschreibungen

Titelbeschreibung

Las nuevas dinámicas laborales demandan una transformación profunda del modo en que lideramos y orientamos a nuestros equipos. Más allá de ser líderes distantes o todopoderosos, en este inspirador libro del experto en recursos humanos y transformación organizacional, Jose Manuel Echeverri, se invita a los lectores a asumir una mirada mucho más real y empática sobre el liderazgo, mediante 5 pilares claves que impactarán positivamente a las empresas.
Los testimonios y herramientas presentes en el libro permitirán tanto a los líderes nuevos, como a aquellos con amplia trayectoria en cargos gerenciales, reconectar con sus equipos, entender mejor las necesidades de su organización y enfrentar los retos de modo efectivo y humano.

Inhaltsverzeichnis

CONTENIDO
Prólogo 13
PRIMERA PARTE
Repensemos el liderazgo
Capítulo 1
Nuestro imaginario de los líderes 19
11 Los líderes populistas 23
12 Los líderes psicópatas 28
13 Los líderes técnicos 35
14 El líder con excelencia en los resultados 45
Capítulo 2
Nuestro entorno líquido 55
21 Una organización líquida 57
22 ¿Cómo se relaciona el éxito de ciertas compañías con el concepto de organizaciones líquidas? 60
23 Jerarquías vs Organizaciones líquidas63
24 Las metodologías ágiles65
25 Liderazgo sin sesgos70
26 Nuevos modelos de liderazgo76
SEGUNDA PARTE
Los 5 pilares del liderazgo imperfecto
Pilar # 1
La mejor versión de nosotros mismos: el poder de conectar con una persona real 87
11 La historia de "Olafo"89
12 La historia de "Armario"95
13 De león a mediocre98
14 ¿Cómo puedo empezar?101
15 La historia de "Aurora"103
16 Más autoconocimiento, menos culpables y excusas105
Pilar # 2
Ser eternos aprendices115
21 Los riesgos de creernos "producto terminado"117
22 La historia de "Míster Increíble"119
23 Aprender y desaprender: la magia del error121
24 Un gran fracaso125
Pilar # 3
La gestión de la vulnerabilidad135
31 ¿Éxito vs Vulnerabilidad?137
32 El síndrome de Dunning-Kruger y el síndrome del impostor138
33 Ser vulnerables es un acto de sana rebeldía141
34 Vulnerabilidad en equipo143
35 La importancia de mirarnos al espejo145
36 Seamos ejemplo de vulnerabilidad147
36 La historia de "El Indestructible"148
Pilar #4
Crear entornos de seguridad psicológica159
41 ¿Qué es un entorno de seguridad psicológica?161
42 Menos miedo, más liderazgo164
43 La historia de "Hannibal"166
44 Seguridad para aprender169
45 Pasos para propiciar mejores entornos de seguridad psicológica172
Pilar #5
Convertirnos en productores de nuevos líderes183
51 Ser líderes en constante formación185
52 Personas antes que colaboradores187
53 Liderazgo y fidelización de nuestros equipos189
54 ¿Estamos preparados para liderar?192
55 Líderes que forman líderes196
56 La historia de "Iris"198
57 Mentoring y coaching: caminos de liderazgo203
Epílogo213
Agradecimientos215

Autorenportrait

AUTOR
Jose Manuel Echeverri
Ingeniero Industrial de la Pontificia Universidad Javeriana y ejecutivo de Gestión Humana con más de 15 años de experiencia en compañías multinacionales en diversos países como México, Centro América, Perú, Ecuador, Venezuela y Colombia.
Su perfil en LinkedIN, en donde tiene más de 100.000 seguidores, se ha convertido en un referente para miles de personas en temas de liderazgo imperfecto, gestión del talento humano y mentoría y transformación de las organizaciones, mediante frases y ejemplos sencillos que ayudan a su audiencia a ver la gestión humana y el liderazgo como procesos clave al interior de cada empresa u organización. Todas esas experiencias y consejos para ser un líder distinto llegan a los lectores de Intermedio
en un libro práctico, lleno de testimonios y consejos para ser cada vez mejores líderes.